Las políticas de cumplimiento laboral en la empresa: un escudo tan necesario como efectivo

El pasado mes, el Tribunal Supremo confirmó una pena de un año de prisión a un empresario que accedió, en reiteradas ocasiones, al correo electrónico personal de un trabajador con la finalidad de buscar pruebas que le sirvieran para justificar su despido. Este y otros muchos casos de condena (a veces penal, a veces…
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