Headlines: Will the severance pay for unfair dismissal that has been applicable up to now … no longer be deemed “sufficient”? Can the compensation payable in the case of termination of a senior executive, judicially ruled as an ordinary worker, be off set? How do we defend ourselves against an overtime lawsuit? The worker’s right…
Desde RSM Spain les informamos de que el Tribunal Supremo ha dictado dos Sentencias, concretamente, en fecha 6 de julio de 2022 (Rec. 6278/2020) y 11 de julio de 2022 (Rec. 7626/2020), en las cuales admite que las empresas puedan deducir, en su Impuesto sobre Sociedades, el gasto incurrido en concepto de retribuciones abonadas a…
Desde RSM lanzamos la edición de Julio de RSM TECH. Titulares: Ayudas para proyectos en el Metaverso y Web 3.0. Cómo afecta la Directiva Ómnibus a la publicidad de influencers Implicaciones legales de la cesión de un NFT ¿Qué hacer si tu empresa recibe un requerimiento o solicitud de información de la Agencia Española…
We realise that it is not easy for a company to forge ahead nowadays. We offer you four (4) simple pieces of advice below that could prevent your company from running some possible legal risks related to employment. It is crucial that the POH is up-to-date. It is crucial for all companies to fulfil…
Los ‘smart contracts’ se popularizan por sus implicaciones en sectores como seguros o vivienda Los contratos ya no se redactan exclusivamente a través de palabras, sino de códigos informáticos, y su cumplimiento puede no depender de la voluntad de las partes, sino de un software. Esta forma de operar en el tráfico jurídico no es ciencia…
