Archive For 28 December, 2022

Is it legal to control workers by video surveillance systems for disciplinary purposes?

Is it legal to control workers by video surveillance systems for disciplinary purposes?

The Constitutional Court recently ruled on this matter in its Plenary Judgement of 29 September 2022, admitting an appeal lodged by a company against a judgement ruled by the High Court of Justice of the Basque Country stating that the dismissal of a worker was unfair due to deeming that the means of evidence used,…


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RSM impulsa penal económico y compliance con la incorporación de María Jesús Hernández Elvira

RSM impulsa penal económico y compliance con la incorporación de María Jesús Hernández Elvira

Publicado en El Confidencial | Legal Dealmaker     RSM, firma internacional de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría, continúa con su plan de crecimiento, desarrollando e incorporando áreas de práctica clave para la estrategia de la firma en los próximos años.   Su último movimiento en este sentido, ha sido la incorporación de…


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David Jiménez opina en Legal Today sobre el plan fiscal del Gobierno

David Jiménez opina en Legal Today sobre el plan fiscal del Gobierno

David Jiménez, Socio de Fiscal de RSM Spain, despacho perteneciente a la Sección Jurídica del Club Cámara Madrid   Resulta evidente que entramos en año electoral y que los partidos políticos vuelven a la carga con algo tan sensible para los ciudadanos como son los impuestos. Esta lucha político-tributaria mantenida entre nuestros gobernantes se ve…


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RSM Digital, edición Noviembre y Diciembre 2022

RSM Digital, edición Noviembre y Diciembre 2022

  Desde RSM lanzamos la edición de Nociembre y Diciembre de RSM Digital.   Titulares: Límites legales a la transformación de una obra artística en NFT Puntos clave del Proyecto de Ley de atención a la clientela La obligatoriedad del canal de denuncias bajo la Directiva Whistleblowing La importancia de controlar la publicidad de las…


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What would happen if one of my employees has an accident while rendering his/her services at home? Would I run any risks as an employer?

What would happen if one of my employees has an accident while rendering his/her services at home? Would I run any risks as an employer?

Over the last few years and, in particular, because of the declaration of state of alarm due to the socio-health crisis caused by Covid-19, many companies have opted to adopt some policies in favour of their employees in order to allow them certain flexibility within the scope of rendering their services, such as working remotely…


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