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La nulidad de la prueba no conlleva necesariamente la nulidad del despido

La nulidad de la prueba no  conlleva necesariamente la nulidad del despido

El Tribunal Constitucional (TC) ha dictado una sentencia muy relevante que resuelve una de las dudas más extendidas últimamente en los Tribunales: ¿El hecho de que, durante un proceso judicial por despido, la prueba en la que se basa la extinción sea declarada nula por haberse obtenido vulnerando Derechos Fundamentales (DDFF) necesariamente debe provocar la…


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RSM Spain patrocina MeetingPack 2021

RSM Spain patrocina MeetingPack 2021

RSM Spain patrocina la quinta edición de MeetingPack 2021 que se celebra de forma virtual el próximo 27 de mayo como antesala al evento presencial pospuesto a los días 20 y 21 de abril de 2022.   MeetingPack 2021 abordará uno de los principales retos que se nos plantea, en prácticamente todos los sectores del…


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La importancia de la estrategia previa ante cualquier actuación colectiva en la empresa

La importancia de la estrategia previa ante cualquier actuación colectiva en la empresa

Cualquier aspecto colectivo que tenga incidencia en la empresa, hoy en día, debe plantearse desde el prisma de la negociación.   Ya exista representación legal de los trabajadores o ya nos obliguen las normas a negociar con los sindicatos (por ejemplo, planes de igualdad) o con las denominadas comisiones “ad hoc” (por ejemplo, modificaciones sustanciales…


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Pero, entonces… ¿Cuándo finalizan los ERTE de fuerza mayor?

Pero, entonces… ¿Cuándo finalizan los ERTE de fuerza mayor?

Todo parecía apuntar que la respuesta a esa pregunta estaba clara: el 31 de mayo de 2021, si no se prorrogaban de nuevo. Pero…   Miles de empresas en España continúan teniendo trabajadores con el contrato suspendido por un ERTE de fuerza mayor que se inició allá por el mes de marzo de 2021. Para…


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¿Tienes ya a punto tu registro retributivo y sabes cuándo tienes que hacer auditoría salarial?

¿Tienes ya a punto tu registro retributivo y sabes cuándo tienes que hacer auditoría salarial?

Entre las diversas obligaciones en materia de igualdad que has de tener en cuenta, hoy nos centramos en el registro y la auditoría retributiva: dos obligaciones distintas que tu empresa no debe dejar de cumplir cuando le corresponda.   Con independencia del tamaño de tu compañía, ya contábamos con la necesidad de realizar un registro…


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