Spanish labour law determines a limited compensation system in cases of dismissals being ruled unfair. In this respect, it should be recalled that at present the stipulated severance pay amounts to 45 days salary per year worked up to a maximum of 42 monthly payments for the period worked prior to the reform on…
Publicado en El Confidencial RSM Spain, firma de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría, continúa con su plan de crecimiento, desarrollando e incorporando áreas de práctica fundamentales para el desarrollo de su estrategia en los próximos años. La última incorporación en este sentido es la de Luis Carvajal como socio de Legal,…
María Jesús Hernández destaca en el ranking de Corporate Compliance y Álvaro Martín aparece como Up and Coming en Corporate Crime. El prestigioso directorio internacional Chambers & Partners publica su guía Chambers Europe 2023, en la que se incluye a María Jesús Hernández como una de las abogadas con mayor reconocimiento en la…
It is obvious that labour relations are not a watertight compartment completely disconnected from the use of social media. Moreover, handling social media has become a tool used by many companies to gain visibility on an increasingly digitalised market. Similarly, it is more and more common to see workers share information, photos, opinions…
Desde RSM lanzamos la edición de Febrero/Marzo de RSM Digital. Titulares: Solicitud de ayudas para registrar marcas y diseños industriales Requisitos que la CNMV solicita para las licencias PFP Metaverso Multa a Google App por carecer de DPO. Ley de Whistleblowing: entran en vigor las normas que protegen al informante Para poder…
