El día 13 de mayo se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 18/2020, de 12 de mayo, que introduce importantes modificaciones en la regulación de los ERTE por fuerza mayor y otros aspectos regulados en el RD Ley 8/2020. La entrada en vigor según se establece es el mismo día 13/05/2020. A continuación, les indicamos los principales puntos recogidos en el mismo.
Expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor total
El RD Ley establece que continuarán en situación de fuerza mayor total derivada del COVID-19 las empresas que se encuentren en ERTE de fuerza mayor y cuya actividad no pueda ser reiniciada, al estar afectadas por las causas expuestas en el artículo 22 del RD Ley 8/2020. Dicho ERTE podrá continuar mientras duren estas causas y como máximo hasta el día 30 de junio de 2020.
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