Desde RSM lanzamos la edición de Agosto de RSM NEWSLABOUR. Titulares: Las indemnizaciones por despido improcedente como hasta ahora las conocemos … ¿van a dejar de ser “adecuadas”? ¿Son compensables las indemnizaciones en caso de cese de Alto Directivo declarado judicialmente trabajador ordinario? ¿Cómo nos defendemos contra una demanda de horas extraordinarias? El…
Desde RSM Spain les informamos de que el Tribunal Supremo ha dictado dos Sentencias, concretamente, en fecha 6 de julio de 2022 (Rec. 6278/2020) y 11 de julio de 2022 (Rec. 7626/2020), en las cuales admite que las empresas puedan deducir, en su Impuesto sobre Sociedades, el gasto incurrido en concepto de retribuciones abonadas a…
Desde RSM lanzamos la edición de Julio de RSM TECH. Titulares: Ayudas para proyectos en el Metaverso y Web 3.0. Cómo afecta la Directiva Ómnibus a la publicidad de influencers Implicaciones legales de la cesión de un NFT ¿Qué hacer si tu empresa recibe un requerimiento o solicitud de información de la Agencia Española…
Sabemos que sacar una empresa adelante no es tarea fácil. A continuación, te ofrecemos cuatro (4) sencillos consejos con los que puedes prevenir a tu compañía de algunos posibles riesgos legales-laborales. La PRL, vital llevarla al día. Cumplir con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es fundamental para cualquier compañía. Pero ojo, que no basta con contratar…
Los ‘smart contracts’ se popularizan por sus implicaciones en sectores como seguros o vivienda Los contratos ya no se redactan exclusivamente a través de palabras, sino de códigos informáticos, y su cumplimiento puede no depender de la voluntad de las partes, sino de un software. Esta forma de operar en el tráfico jurídico no es ciencia…
