Archive For 21 julio, 2022

RSM Spain renueva como socio de la Cámara de Comercio de Madrid

RSM Spain renueva como socio de la Cámara de Comercio de Madrid

RSM, sexta firma internacional de auditoría, asesoría fiscal y legal y consultoría de empresas, renueva su compromiso como socio protector de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid. Así ha quedado reflejado en el acuerdo de colaboración de socio jurídico premium firmado por el presidente de la Cámara de Comercio de Madrid,…


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El Tribunal Supremo fija que la condición de representante legal de los trabajadores se adquiere automáticamente: La STS de 15-03-22

El Tribunal Supremo fija que la condición de representante legal de los  trabajadores se adquiere automáticamente: La STS de 15-03-22

La condición de representante legal de los trabajadores es una situación protegida legalmente y por ello, el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) reconoce una serie de garantías en favor de los miembros del Comité de Empresa y de los Delegados de Personal. Por ello, el despido de un representante de los trabajadores…


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José María Gassó habla en el podcast semanal de Iberian Lawyer sobre el Innovation Lab

José María Gassó habla en el podcast semanal de Iberian Lawyer sobre el Innovation Lab

José María Gassó, presidente de RSM Spain, hace unas declaraciones en el podcast de Iberian Lawyer sobre la incorporación y liderazgo de Martí Domingo, manager del Innovación de RSM Spain:   En 2019 dimos un paso adelante con la creación del Innovatión Lab liderado por socios de RSM. Sin embargo, nos dimos cuenta de que…


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RSM Spain apuesta por la Innovación con otro enfoque

RSM Spain apuesta por la Innovación con otro enfoque

La firma de servicios profesionales ha incorporado a Martí Domingo para liderar un un equipo multidisciplinar de innovators, y generar un nuevo espacio dedicado a la experimentación.   RSM Spain, firma de servicios de auditoría, legal, fiscal y consultoría, ha reforzado su área de Innovación con la incorporación de Martí Domingo, y se ha marcado…


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La importancia de recibir asesoramiento legal previo antes de adoptar cualquier decisión empresarial. Y más aun, si tiene que ver con la extinción de un contrato de trabajo.

La importancia de recibir asesoramiento legal previo  antes de adoptar cualquier decisión empresarial. Y más  aun, si tiene que ver con la extinción de un contrato de  trabajo.

Cuando hablamos de un despido, todos nos imaginamos que deriva de la existencia de una causa (disciplinaria u objetiva) que ha llevado a la empresa a elaborar una carta de despido para su posterior comunicación al trabajador afectado por la decisión.   Sin embargo, la casuística en derecho del trabajo es inmensa, siendo muy probable…


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