RSM Spain Blog

Las indemnizaciones por despido improcedente como hasta ahora las conocemos … ¿van a dejar de ser “adecuadas”?

7 septiembre 2022

Casi en la fecha de cumpleaños de la ratificación por el Estado español de la Carta Social Europea revisada (“CSEr” o “La Carta”), el sindicato UGT ha iniciado una batalla legal contra la ...

Ignacio Hidalgo habla en Confilegal sobre los efectos de la ralentización de la economía en el empleo

6 septiembre 2022

Ignacio Hidalgo, socio director del área laboral de la firma RSM en España, opina que en este posible escenario de recesión “empresas y expertos esperan la regulación que falta en los convenios ...

La nueva Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, también contiene importantes novedades que afectan al ámbito laboral

31 agosto 2022

El pasado 14 de julio de 2022 entró en vigor esta nueva Ley, cuyo objeto principal consiste en prevenir, atender y eliminar cualquier posible vía de discriminación en nuestro país. Y como no ...

El derecho del trabajador a recibir un complemento no está prescrito 9 años después, lo que prescribe es la reclamación de cantidades vencidas no cobradas ni exigidas: STS 13-06-2022

24 agosto 2022

Entre las materias reguladas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo se encuentra el sistema de remuneración y la ...

¿Son compensables las indemnizaciones en caso de cese de alto directivo declarado judicialmente trabajador ordinario?

17 agosto 2022

El art. 2.1 a) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la del personal de alta dirección no incluido en el art. 1.3 c) de la propia norma y, por ello, ...