RSM Spain Blog

La ley ha equiparado la duración del permiso por maternidad y paternidad, pero ¿debo conceder a mis trabajadores los dos días de permiso adicionales que establece el Convenio Colectivo?

25 marzo 2022

Es muy frecuente, en la práctica, que muchas empresas continúen reconociendo a sus empleados varones (o progenitor distinto a la madre biológica) la posibilidad de disfrutar de un permiso ...

¿Llegó el momento de repensar el sistema de contratación en nuestra empresa?

23 marzo 2022

Recientemente un cliente nos preguntó si podrían mantener el sistema de contratación que venía aplicando hasta entonces. Como en muchos casos, la incorporación en su empresa se venía haciendo a ...

El convenio colectivo propio… ¿ha dejado de ser una herramienta útil para las empresas?

16 marzo 2022

Uno de los grandes cambios de la legislación laboral que nos trajo la vieja reforma del año 2012, fue la institución de la denominada “prioridad aplicativa del convenio de empresa frente al ...

¿Es nulo despedir a una persona trabajadora que avisa que va a disfrutar de un permiso por matrimonio?

9 marzo 2022

El cese del contrato de una persona trabajadora por finalización de la obra (más allá del hecho de la desaparición reciente de este tipo de contrato), no debería suponer un problema. Pero en ...

Reflexiones entorno a la ultraactividad de los convenios colectivos post reforma

2 marzo 2022

Según reza la propia exposición de motivos del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la ...