Es muy frecuente, en la práctica, que muchas empresas continúen reconociendo a sus empleados varones (o progenitor distinto a la madre biológica) la posibilidad de disfrutar de un permiso ...
Recientemente un cliente nos preguntó si podrían mantener el sistema de contratación que venía aplicando hasta entonces. Como en muchos casos, la incorporación en su empresa se venía haciendo a ...
Uno de los grandes cambios de la legislación laboral que nos trajo la vieja reforma del año 2012, fue la institución de la denominada “prioridad aplicativa del convenio de empresa frente al ...
El cese del contrato de una persona trabajadora por finalización de la obra (más allá del hecho de la desaparición reciente de este tipo de contrato), no debería suponer un problema. Pero en ...
Según reza la propia exposición de motivos del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la ...
