Desde RSM lanzamos la edición de Octubre de RSM NEWSLABOUR. Titulares: ¿Deben las bajas voluntarias computar a los efectos del despido colectivo? ¿Cuáles son los límites de la consideración de un accidente como in itinere? ¿Pactar sin límites? La Audiencia Nacional se pronuncia Directiva Europea de salarios mínimos: ¿garantizará unos salarios mínimos adecuados…
Es bastante usual ver en redes sociales a personas que comparten información, manifiestan opiniones, publican fotos o videos que tienen algún tipo de conexión con la empresa para la que trabajan. Este tipo de divulgación, que los trabajadores antes hacían dentro de un círculo más o menos íntimo de familiares y amigos, hoy en día…
Sabemos que sacar una empresa adelante no es tarea fácil. A continuación, te ofrecemos cuatro (4) sencillos consejos con los que puedes prevenir a tu compañía de algunos posibles riesgos legales-laborales. La PRL, vital llevarla al día. Cumplir con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es fundamental para cualquier compañía. Pero ojo, que no basta con contratar…
Cuando hablamos de un despido, todos nos imaginamos que deriva de la existencia de una causa (disciplinaria u objetiva) que ha llevado a la empresa a elaborar una carta de despido para su posterior comunicación al trabajador afectado por la decisión. Sin embargo, la casuística en derecho del trabajo es inmensa, siendo muy probable…
El verano está aquí y entramos en el principal periodo de vacaciones de nuestros empleados. Puedes encontrarte con desajustes en la actividad de tu empresa y la plantilla disponible, y para cubrir algunas vacantes tengas que recurrir a la contratación temporal pero, ¿qué tipo de contrato es el adecuado? Es lógico que ante una…
