Archive For The “RSM” Category

RSM participa como empresa retadora en el Valencia Legal Hackathon 2023

RSM participa como empresa retadora en el Valencia Legal Hackathon 2023

Publicado en Valencia Plaza, Legal_ub, Derecho Práctico, Lawyer Press y Law&Trends     El próximo viernes, 12 de mayo, de 9:00h a 21:00h en Innsomnia, seis relevantes firmas del sector legal unen fuerzas para integrar la tecnología e innovar para mejorar la gestión de despachos y la captación y fidelización de clientes: Bonet Abogados, ECIJA, Segarra Abogados y Economistas,…


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Salarios de tramitación a cargo del Estado, ¿cuándo pueden reclamarlos las empresas y cómo funciona?

Salarios de tramitación a cargo del Estado, ¿cuándo  pueden reclamarlos las empresas y cómo funciona?

Como es conocido, en caso de que un despido sea declarado improcedente, la empresa en un plazo de cinco días hábiles debe optar entre la readmisión del trabajador o el abono de la indemnización legal.   En el supuesto de optar por la readmisión, el empresario deberá abonar los salarios de tramitación desde la fecha…


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Tenemos nuevos deberes que exigen la puesta a punto de las empresas

Tenemos nuevos deberes que exigen la puesta a punto de las empresas

La protección del derecho a la igualdad de trato y no discriminación y la protección frente a la violencia sexual, sin duda tienen un papel cada vez más y más protagonista en nuestra sociedad y, en los últimos meses son múltiples las normas que con dichos fines hemos visto sucederse en distintos ámbitos, pero ¡ojo!,…


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Despido en base a prueba ilícita. Calificación de este y riesgos de cara al empleador.

Despido en base a prueba ilícita. Calificación de este y riesgos de cara al empleador.

Los efectos en la calificación de un despido tras la obtención de una prueba que suponga una vulneración de los derechos fundamentales -ilícita-, describe una controversia de largo recorrido, que hoy en día no ha sido del todo resuelta por la Jurisprudencia y la Doctrina Judicial de nuestros Tribunales.   A raíz de la reciente…


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Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

Mucho se ha hablado, discutido y opinado en relación con la entrada en vigor de la nueva Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.   Los hay que la apoyan y otros que la critican….


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