Posts Tagged “laboral”

Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo?

Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo?

El verano está aquí y entramos en el principal periodo de vacaciones de nuestros empleados. Puedes encontrarte con desajustes en la actividad de tu empresa y la plantilla disponible, y para cubrir algunas vacantes tengas que recurrir a la contratación temporal pero, ¿qué tipo de contrato es el adecuado?   Es lógico que ante una…


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RSM NewsLabour | Julio 2022

RSM NewsLabour | Julio 2022

  Desde RSM lanzamos la edición de Julio de RSM NEWSLABOUR.   Titulares: Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo? Resumen y análisis de sentencias del mes La importancia de recibir asesoramiento legal previo antes de adoptar cualquier decisión empresarial. Y más aún, si tiene que ver con la extinción de un…


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Los puntos claves a tener en cuenta al suscribir un acuerdo de teletrabajo para que no sea un problema

Los puntos claves a tener en cuenta al suscribir un acuerdo  de teletrabajo para que no sea un problema

Habiendo transcurrido casi un año desde la publicación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de Trabajo a Distancia (LTD), el pasado 22 de marzo la Audiencia Nacional (AN) se pronunció por primera vez sobre las cuestiones que han de tener en consideración las empresas a la hora de regular la práctica del teletrabajo….


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La importancia de las formas: posibilidad de hacer un segundo despido cuando el primero decae judicialmente por defectos formales.

La importancia de las formas: posibilidad de hacer un segundo despido cuando el primero decae judicialmente por defectos formales.

“Tan importante es la causa como la forma”.   Si tienes algún tipo de vinculación con el derecho laboral, las relaciones labores o los recursos humanos, es muy posible que hayas escuchado esa frase en más de una ocasión.   Cuando una empresa toma la decisión de despedir a un trabajador es porque existe una…


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Oportunidad perdida para resolver una de las grandes dudas de la legislación laboral del Covid-19: La STS de 22-2-22

Oportunidad perdida para resolver una de  las grandes dudas de la legislación laboral del Covid-19:  La STS de 22-2-22

Una de las cuestiones que más quebraderos de cabeza ha causado en los últimos tiempos ha sido la interpretación del artículo 2 del RDL 9/2020 y, concretamente, si su vulneración por la empresa al despedir conlleva la nulidad o la improcedencia de los despidos derivados de los efectos de la pandemia.   El Tribunal Supremo…


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