Posts Tagged “newslabour”

Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo?

Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo?

El verano está aquí y entramos en el principal periodo de vacaciones de nuestros empleados. Puedes encontrarte con desajustes en la actividad de tu empresa y la plantilla disponible, y para cubrir algunas vacantes tengas que recurrir a la contratación temporal pero, ¿qué tipo de contrato es el adecuado?   Es lógico que ante una…


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RSM NewsLabour | Julio 2022

RSM NewsLabour | Julio 2022

  Desde RSM lanzamos la edición de Julio de RSM NEWSLABOUR.   Titulares: Llegan las vacaciones y necesito contratar pero, ¿qué contrato utilizo? Resumen y análisis de sentencias del mes La importancia de recibir asesoramiento legal previo antes de adoptar cualquier decisión empresarial. Y más aún, si tiene que ver con la extinción de un…


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Otra fijación de los límites aplicables a los sistemas de registro horario: La STS de 22-2-22

Otra fijación de los límites aplicables a los sistemas de registro horario: La STS de 22-2-22

El registro de jornada es una materia que ha tenido una gran presencia mediática desde que el RD 8/2019, de 8 de marzo de 2019, modificó el artículo 34 del ET, añadiendo un nuevo apartado noveno mediante el cual se establecía la obligación de que todas las empresas dispusiesen de él.   Si bien la…


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El pacto de los salarios en neto: ¿práctica recomendable?

El pacto de los salarios en neto: ¿práctica recomendable?

Todavía existen empresas que pactan con los trabajadores su salario, o subida del mismo, teniendo en cuenta la cuantía “neta” que tienen en la nómina, sin observar realmente el salario bruto anual del trabajador, lo que no sólo es contrario al art. 26.4 del Estatuto de los Trabajadores, sino además poco favorable para las compañías…


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El cálculo de los daños morales y nueva interpretación del Tribunal Supremo

El cálculo de los daños morales y nueva interpretación del Tribunal Supremo

La práctica forense nos ha permitido observar como a las reclamaciones por vulneración de derechos fundamentales se anudan en bastantes ocasiones reclamaciones por daños morales. Para aquellos que no estén familiarizados, los daños morales, se asocian fundamentalmente a los padecimientos, sufrimientos o menoscabos físicos o psíquicos, y se oponen a los daños patrimoniales (como el…


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